GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Premisas:

1.- Las personas son los activos más importantes de una compañía.

2.- La gestión de los recursos humanos es una tarea de "todos para todos".

La gestión de RRHH es el enfoque estratégico para adquirir, desarrollar, motivar y lograr el compromiso de las personas que trabajan en una organización para conseguir los objetivos del negocio.

El responsable de un equipo asume el desarrollo de las personas que dependen de él, es una función compartida entre la línea de mando y Recursos Humanos.

Valores actuales como innovación, confianza, emoción, participación y flexibilidad y seguridad.