GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

Premisses:

1.- Les persones són els actius més importants d'una empresa.

2.- La gestió dels recursos humans és una tasca de "tots per a tots".

La gestió de RRHH és l'estratègia orientada a adquirir, desenvolupar, motivar i aconseguir el compromís de les persones que treballen en una organització a fi d'assolir els objectius del negoci.

El responsable d'un equip assumeix el desenvolupament de les persones que depenen d'ell, és una funció compartida entre la línia de direcció i Recursos Humans.

Valors actuals com innovació, confiança, emoció, participació, flexibilitat i seguretat.