GESTION DE RESSOURCES HUMAINES

Premisses:

1.- Les personnes sont les actifs les plus importants d'une compagnie.

2.- La gestion des ressources humaines est la tâche de "tous pour tous".

La gestion de RRHH est l'optique stratégique pour acquérir, développer, motiver et obtenir l'engagement des personnes qui travaillent dans une organisation afin d'atteindre les objectifs fixés.

Le responsable d'une équipe assume l'épanouissement des personnes qui dépendent de lui, c'est une fonction partagée par la ligne de commandement et les Ressources Humaines.
Valeurs actuelles comme innovation, confiance, émotion, participation et flexibilité et sécurité.